Siirry pääsisältöön

Säästöjen syksy, mistä säästetään?

Syksy on tulossa ja politiikassakin on monta uutta asiaa. Liitot alkavat neuvottelemaan uusista työ ja palkka ratkaisuista.

Ihmisiä on paljon työttöminä, ja uusia työttömiä saadaan jopa viikottain. Nyt on todella mietittävä, miten työttömyys saadaan alenemaan ja miten ja mistä ihmiset saavat työtä.

Heitän tähän yhden ehdotuksen jota voisi miettiä, kun neuvottelupöytiin istutaan.

Onko palkkoja todella nostettava? Kuinka paljon? Voitaisiinko vaikka vuosi olla nostamatta palkkoja, ja työnantaja puoli tulisi vastaan nolla sopimusten lopettamisella ja määrä-aikaiselle työlle annetaisiin minimi aika? Alle puoleksi vuodeksi ei tehtäisi työsopimusta. Tällaiset "tarvittaessa työhönkutsuttavat" sopimukset lopetettaisiin ihan kokonaan.  Muuten vahoilla työehtosopimuksilla mentäisiin vuosi eteenpäin, ja asioita katsottaisiin uudestaan.
Yritysten yhteisöveron laskun pitäisi nyt auttaa yrityksiä työllistämään ihmisiä. 

Ostovoimaa ei saisi heikentää. Tiettyjä veroja tullaan jokatapauksessa nostamaan. Alko, tupakka, makeis- ja sähkö. Alkoholia ostetaan jokatapauksessa, vaikka sen hinta nousee. Tupakan hintaa voi hyvin nostaa, se on turhake. Sokeri kasvattaa peppua ja mahaa, joten senkin hintaa voi nostaa. No, kunhan ruoan alviin ei nyt koskettaisiin. Sähkölaskun nousu tietää jokaiselle lisämaksuja.

Yksi huolestuttava asia on tietenkin se, että yritykset eivät saa edustuskulujaan verotukseen. Se tietää ravintola-alalle vähemmän töitä. Ja nykyään yritykst eivät edes tuo vieraitaan tai työntekijöitään syömään läheskään niin paljoa, kun esim: 2000-2006 vuosina. Näihin on tullut jo isoja muutoksia.

Säästöt joita kunnille tulee, pelottavat todella. Eihän peruspalveluista voi leikata, kun muutenkin on tiukkaa, että kunnon peruspalveluita yleensäkkään saadaan järjestettyä. Neuvolaan, lääkäriin, hammaslääkäriin on tarvittaessa päästävä heti. Perheiden tukipalveluiden pitää toimia. Vanhusten pitää saada kotipalvelua, sekä sairaanhoidon palveluita kotiin.  Koululaisten pitää saada kunnon opetusta sekä ravitsevaa ruokaa. Ja nuorten palveluita pitää ehdottomasti lisätä. Koulut tarvitsevat kuraattoreita ja opoja, että nuoria voidaan ohjata eteenpäin elämässä opiskelujen tielle.
Näistähän on tietenkin helpoin säästää. Kaupungin johto antaa lautakunnille rahamäärät, jotka on säästettävä. Tasapuolisesti kaikilta pois.
Säästetäänkö kirjastopalveluista vai urheilukenttien kunnossapidosta vai investoinneista? Näistä ei voi säästää. Onhan kirjastopalvelut ilmaista kaikille ja pitää ollakkin. Heti kun tulee pakkaset on jääkentät jäädytettävä. Kaupungilla on oltava mahdollisuus investoidakkin, että saadaan lisää työtä ja tuloja. Investointien on kuitenkin oltava varmasti tuottavia, ei riskillä tehtäviä.

Voisiko isojen pomojen palkoista nipistää? Voisiko kaupunkien johtavien virkamiesten palkkoja tarkistella? Voisiko päällekkäisiä kovapalkkaisien virkamiesten tehtäviä yhdistellä?
Jos joudutaan henkilöstön lomauttamisiin, aloitetaanko ensin virkamiehistä?

Meillä tulee olemaan kova syksy. Voidaanko me kaikki yhdessä osallistua niin, että oikeudenmukaisuus säilyy ja heikommassa asemassa olevat kärsisivät vähiten??

Mia



Kommentit

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Olen ehdolla molemmissa vaaleissa!

 Olen ehdolla alue- ja kuntavaaleissa!  Kuntavaali numero 11 Aluevaalit 2010 Koen, että olen tämän valtuustokauden aikana ollut ahkera valtuutettu sekä aluevaltuustossa, että kaupunginvaltuustossa. Olen pitänyt puheita lähes jokaisessa kokouksessa. Olen kaupunginvaltuustoon kirjoittanut 39 puhetta valmiiksi.Olen jättänyt kolme aloitetta aluevaltuustossa, joihin on tullut kymmeniä allekirjoituksia. Olen puhunut omaishoitajien, ikäihmisten ja lasten puolesta. Kuuntelen ihmisten murheita sekä vien asioita aina eteenpäin, kun niihin on aihetta. Minä lupasin viime vaaleissa, että minulla on aikaa perehtyä aina kokousmateriaaleihin ja aikaa hoitaa luottamustoimia. Tämän lupauksen olen pitänyt. Olen ollut Hämeenlinnassa ahkera pitäjien puolestapuhuja. Olen ollut aktiivinen Alvettulan päiväkodin siirron aikataulumuutoksessa. Päiväkodin muutto saatiin siirrettyä, koska minä tein lautakunnassa esityksen ja siitä se meni hallitukseen ja valtuustoon. Päiväkoti meinattiin siirtää isompaan ...

Puheeni valtuustossa HAMK:in aiesopimus ja Hämeensaareen kaava

2.9.2024 Valtuustossa oli kaksi keskustaa elävöittävää pykälää. Hämeensaareen kaava on tärkeää mennä eteenpäin ja Hamkin kampuksen siirtoa keskustaan suunnitellaan.  HAMK Hämeenlinnan keskusta on tylsä ja hiljainen kesäkuukausien ulkopuolella. Hyvä, että joitain pilkahduksia positiivisesta tulevaisuudesta on olemassa. Kaupungin hallitus on päättänyt nyt ensivaiheessa aiesopimuksesta Hamkin kanssa, joka on meille valtuutetuille nyt tiedoksi. Sopimuksella sopijapuolet sopivat yhteisestä aikeestaan valmistella HAMK keskustakampus -hanketta. Aiesopimuksen tarkoitus on kirjata ylös neuvotteluosapuolten yhteinen näkemys hankkeen toteutuskokonaisuudesta sekä sopia pääpiirteissään osapuolten välisestä työnjaosta ja aikataulusta. Keskustakampuksen toteutukseen liittyvät lopulliset sopimukset tehdään erikseen aiesopimuksessa esitetyn tavoiteaikataulun mukaisesti. Sopimuksessa sovitaan keskustakampuksen kaavoitukseen liittyvästä tehtäväjaosta.  Kaupunki ja HAMK myös viestivät hankkeesta ...

Taloudentasapainottaminen heikentää palveluita!

  Arvoisa puheenjohtaja hyvät valtuutetut Tässä pykälässä raportoidaan hyvinvointialueen talouden tasapainotusohjelmien toteutumista. Valtuusto on kevään kokouksessa päättänyt hyväksyä talouden uuden tasapainottamisohjelman (tasapainotusohjelma 2).  Uusi ohjelma ei pitänyt sisällään erillisiä panostuksia, vaan se koostui kokonaisuudessaan henkilöstömenoista ja hankintojen kokonaisuudesta tavoiteltavista säästöistä. Nyt säästöohjelmia on konkreettisesti otettu käyttöön. Me valtuutetut näemme täällä lukuja, erilaisia tilastoja ja euromääriä, jotka ovat toteutuneet ohjelmien myötä. Näiden kaikkien takana on myös toimintoja, jotka kohdistuvat suoraan hyvinvointialueen asukkaisiin ja asiakkaisiin. Mielestäni se on tärkeä myös huomioida ja muistaa. Ikä-ihmisten päivätoimintapaikkoja on vähennetty, paikat ovat osalla muuttuneet sekä matkoista on tullut pidempiä. Asukasvuokria on nostettu kauttalinjan. OmaHämeen henkilökuntaa on irtisanottu kevään Yt neuvotteluiden jäl...