PUHEENI LIITTOKOKOUKSESSA
HYVÄT LIITTOKOKOUSEDUSTAJAT
SYDÄMELLÄNI ON PIENIPALKKAINEN TYÖNTEKIJÄ
TYÖNTEKIJÄT JOTKA TYÖSKENTELEVÄT PALVELUALOILLA, HEIDÄN
ANSIOTASONSA ON MATALA.
TYÖNTEKEMISEN ON AINA OLTAVA KANNATTAVAA, NIIN ETTÄ
TYÖNTEKIJÄ SAA TOIMEENTULON TYÖSTÄÄN. MONET TYÖNTEKIJÄT JOUTUVAT TEKEMÄÄN
USEAMMASSA TYÖPAIKASSA TÖITÄ, JOTTA SAAVAT VUOKRAN SEKÄ MUUT LASKUT MAKSETTUA.
TÖIDEN YHTEENSOVITTAMINEN ON USEIN HANKALAA. SAMANPÄIVÄN AIKANA ON SIIRRYTTÄVÄ
PAIKASTA TOISEEN JA PÄIVISTÄ TULEE PITKIÄ. ON MYÖS HYVIN HAASTEELLISTA
JÄRJESTÄÄ LASTEN HOITOA. KUN LAPSET JOUDUTAAN LAITTAMAAN VUORO-PÄIVÄKOTIIN,
PÄIVÄT OVAT USEIN PITKIÄ JA YHTEINEN AIKA JÄÄ VÄHIIN.
MONIEN TYÖNANTAJIEN SUOSIMA 0- SOPIMUS ON IHMISARVOA
ALENTAVAA. 0-SOPIMUS ON USEIN MYÖS MÄÄRÄ-AIKAINEN YHTEEN TYÖPAIKKAAN
MUTTAESIMERKIKSI YRITYKSESSÄ ALKAVAT YT NEUVOTTELUT, LOPETTAVAT TYÖSUHTEEN
YHTÄKKIÄ. 0-SOPIMUKSILLA TYÖSKENTELEVILLÄ EI OLE MITÄÄN TURVAA TAI VAKUUTTA
TYÖN JATKUMISESTA. SIINÄ HETKESSÄ IHMINEN MENETTÄÄ, TYÖPAIKAN, TYÖYHTEISÖN SEKÄ
TYÖTULONSA.
TYÖNTEON TULEE AINA OLLA ENSISIJAINEN TULONLÄHDE.
PÄÄSÄÄNTÖNÄ ON OLTAVA KOKOAIKATYÖ. KOKOAIKATYÖSTÄ, VOIDAAN POIKETA, VAIN
TYÖNTEKIJÄN HALUSTA JA TOIVEESTA. EI TYÖNANTAJAN MIELIVALTAISELLA PÄÄTÖKSELLÄ.
MEIDÄN ON AMMATTIOSASTOISSA JATKETTAVA TYÖTÄ PAIKALLISESTI,
OLEMALLA ERITTÄIN AKTIIVISIA, JALKAUDUTTAVA TYÖPAIKOILLE USEAMMIN OMISSA KAUPUNGEISSAMME.
TEHTÄVÄMME ON LISÄTÄ TIETOA, VARSINKIN NUORILLE TYÖNTEKIJÖILLE. HEILLE ON
SUOSITELTAVA JA EHDOTETTAVA LIITTYMISTÄ LIITTOON, ETTÄ HE TULEVAT TIETOISIKSI OMISTA
OIKEUKSISTAAN. ON TEHTÄVÄ SELVÄKSI, ETTÄ MEILTÄ SAA AINA TUKEA, TURVAA SEKÄ
TIETOA.
NYT JOS KOSKAAN MEIDÄN PAMILAISTEN ON SEISTÄVÄ YHDESSÄ
RINTAMASSA. ON VASTUSTETTAVA VIIMEISEEN ASTI 0-SOPIMUKSIA, SEKÄ TUODA JULKI,
ETTÄ OSA-AIKAISTEN SYRJIMINEN TYÖNANTAJIEN PUOLELTA ON LOPUTTAVA VÄLITTÖMÄSTI.
KIITOS
Kommentit
Lähetä kommentti